Punta-puntako erakundeen tendentziak 2022an: 4. Konpromisoa

Etengabeko kezka eta egokitzapen garaiak izaten ari dira negozioen munduan. Egoera honi aurre egiteko, 2022a markatuko duten trending topic-ak, 8 gako nagusitan azalduta.

COVID-19a dela-eta lurralde ezezagunean nabigatzen jarraitzen dugun arren, arreta-gune berriak sortzen ari dira, egokitzapenean, erresilientzian eta bizitzeko eta lan egiteko modu iraunkorragoen bilaketan zentratuta.

Pandemiaren ondoriozkoak kontuan hartuta, 2022rako zenbait joera interesgarri deskribatuko ditugu (8 gakotan jasota), eta Belbinek uste du urte berri honetan baikortasunerako arrazoi ugari daudela.

4. tendentzia:

Konpromisoa

Hainbat ikerketaren arabera, telelana egiten duten ekipoek produktibitate-maila altuagoak ematen dituzte, baina konpromiso-maila baxuagoak.

Pertsona batzuk erraz egokitu dira telelanera, baina beste batzuek zailtasunak dituzte bakarrik lan egiteko, eta iritziak trukatzeko eta lankidetzan aritzeko espazio informalak galtzen dituzte. 

Bestalde, erakundeek galdu egin dute pertsonek nola eta noiz lan egiten duten jakiteko kontrola, eta konfiantza murriztea (eta, beraz, konpromisoa) albo-efektua izan da maiz. Ondorioz, langile asko nekatzen ari dira urrutiko presentzialtasunaz eta lanaren eta etxearen arteko muga lausoaz.

Telelana eta lan hibridoa geratzeko iritsi dira, eta elkarrekiko konfiantza eta komunikatzeko gaitasuna langile konprometituak lortzeko funtsezkoak diren kultura sortu dute.

Deja un comentario

Deskargatu e-book-a doan

Deskargatu "Belbin Ekipo-rolak ezagutzeko gida". Sartu zure email helbidea eta gida deskargatzeko email bat jasoko duzu.

es_ESSpanish