Talentua bilatzeak, egungo ziurgabetasun ekonomikoarekin batera, erakunde askok perspektiba aldatzea eragin du kontratatzeko orduan: orain, badirudi erakargarriagoa dela freelancea, kanpoko aholkulariak eta behin-behineko langileak erabiltzea, gastu orokorrak lanaldi osoko pertsonak kontratatuz handitzea baino.
Hala ere, iraupen luzeko ekipoek betetzen dute hobekien lana. Beraz, kontratazio berri bakoitzarekin ekipoak aldatzen badira, nola ziurta dezakegu errendimendua ez dela bidean galtzen?
“Gig ekonomia”ri buruzko Belbin artikulu honek gakoren bat eman diezazuke.
Spanish 
Basque