Punta-puntako erakundeen tendentziak 2022an: 2. Ikuspegi berri bat kontratatzeko orduan

Etengabeko kezka eta egokitzapen garaiak izaten ari dira negozioen munduan. Egoera honi aurre egiteko, 2022a markatuko duten trending topic-ak, 8 gako nagusitan azalduta.

COVID-19a dela-eta lurralde ezezagunean nabigatzen jarraitzen dugun arren, arreta-gune berriak sortzen ari dira, egokitzapenean, erresilientzian eta bizitzeko eta lan egiteko modu iraunkorragoen bilaketan zentratuta.

Pandemiaren ondoriozkoak kontuan hartuta, 2022rako zenbait joera interesgarri deskribatuko ditugu (8 gakotan jasota), eta Belbinek uste du urte berri honetan baikortasunerako arrazoi ugari daudela.

Hemen 2. tendentzia aurkezten dizugu:

Ikuspegi berri bat kontratatzeko orduan

Dimisio Handiaren ondorioetako bat da erakundeek beren ohiko kontratazio-estrategia egokitu beharko dutela eta behar duten talentua definitzeko eta deskubritzeko modu berriak bilatu beharko dituztela.

Agendako lehentasunetako bat da erakartze-estrategiak pertsonalizatzeko beharra, balizko hautagaitzek uler dezaten nola lerrokatzen den lanpostua haiekin, eta alderantziz.

Lanpostuaren Belbin txostenak beti hartu du bi noranzkoko ikuspegi hori, eta hautagaiei jakinarazi die lanpostu batetik zer espero duten Ekipoko rolen terminoetan, eta nola haien jokabide-indarrak bat etor daitezkeen lanpostuak eskatzen duenarekin.

Utzi iruzkina


The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.

euBasque